编号：72972

续减少不和谐因素

咨询时间：1/12/2013 12:20:13 PM

【内容】(3)蕴东水闸是24小时通航的，却安排员工做1天休息2天，单位是说让员工自己利用空闲时间休息，请问白天领导巡视看到睡觉不好，晚上有船休息不了，每天晚上只能利用放船的半小时到1小时休息，很多人年纪都大了，刚睡着10分钟又起来对身体影响很大。大治河是做12个小时休息1天，淀东晚上10点到次日6点是固定休息的，蕴东的过船量一天要将近50到90条，在此上班的员工等于全年无休，不能说在单位放个床就可以让职工休息了，问题是休息时间在哪里？ (4)在船闸和泵闸上班的员工都必须有闸门运行工和泵闸运行工2张证，证书考出来了，但是职工工资却始终按照普通工人的待遇在发放，企业制定工资标准的时候是按照普工，初级工，中级工，高级工来计算的，初级工本就是上岗证，如果说中级工单位可以聘用或者不聘用，我们都可以理解，但是初级工单位一直说必须要聘，但是钱始终是不涨，向本公司领导咨询，回复永远是在研究讨论中。拖了银波大酒店转岗员工近30个月的级别工资，约1万元一个人。至今还未聘，数额还在不断增加中。 (5)每年组织员工旅游本是件快乐的事情，但是去年迅翔公司本部员工旅游标准是3000，水闸员工标准却是2000，领导去的那批吃的好住的好，公司本部员工连旅游都是公假。事业单位员工献血4000元，企业员工2000元。 部分问题已反映2年多，至今无果，如再无对职工的满意答复，大家也只能诉诸法律了。

回复时间：1/14/2013 5:04:31 PM 【内容】王伟同志，你好。请你提供有效直接的联系电话，以便我局及时与你取得联系并了解情况。