编号：75671

关于领导工作作风的反映

咨询时间：6/29/2013 10:57:20 AM

【内容】我是原自来水闵行有限公司（下称：公司）现自来水市南有限公司的职工，来信是想反映公司领导在工作中存在言行不一，对职工多年来反映的问题或者不理不睬拖而不决，或者敷衍了事官官相护等情况 因为之前在安全工作上的一些问题，我多次向公司相关领导反映，未得到有效回复反而受到排挤，之后还有其他问题。12年11月向公司及城投纪委反映，在11月30日、12月11日、1月28日的3次谈话中公司始终未认真了解问题。我多次提出要一个回复，公司党群部主任严金龙明确表示：不给回复。城投纪委也暂未给回复。3次正式谈话中公司都有做笔录，我也有全程谈话录音。 1、希望组织上能够在充分了解事情之后给出一个说法，整件事到底怎样？问题出在哪里？哪些问题我说错了？如遇到类似问题，应如何做？只有大家都能去理性面对这个事情了，把问题明确了才能够真正做到重新开始。 2、希望通过这个回复至少让我能比较清楚直观地了解企业的工作要求以及党组织对于党员、干部及先进的评价标准。 3、如果相关情况得到确认，那么相关的领导是否还适合继续担任党内职务？是否还适合继续留任组织部门工作？

回复时间：7/1/2013 2:34:29 PM 【内容】龚佶同志，你好。根据你在邮件中的相关叙述，初步判断为供水企业内部问题，应由你所在的单位（自来水市南闵行公司）上级部门市城投总公司给予立案调查和约谈回复。当然，如果是行业性或区域性的问题，也可以通过来信来电等方式向我局纪检监察部门详细反映情况，地址长宁区江苏路389号，邮编200050，电话52397000*6910。